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根据工作需要，阿坝师范学院于9月15日下午14:30在行政楼二楼会议室开展第四次高校助学助管员招聘面试。本次招聘成立人事处为主的专业考评组，通过线上线下相结合的方式，规范开展此次招聘面试。

政策导向：就业帮扶与能力培养双轨并行

本次招聘严格遵循四川省教育厅高校助学助管岗位设置要求，将岗位招聘与就业帮扶政策紧密结合。人事处处长焦安勤表示：设立助学助管岗位，是促进高校毕业生就业的重要体现。其目的是为了帮助高校毕业生提供过渡性岗位，积累工作经验，缓解就业压力以及增强就业竞争力。

规范选拔：科学考核与公平公正并重

面试过程实行标准化管理，工作人员全程引导考生按抽签顺序依次入场。考评组依据结构化面试要求，从多维度进行综合评估，主要考查报考者的思想政治及职业道德素质、应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、协调能力等。特别值得关注的是，本次评分采用体操打分法——即去掉一个最高分和一个最低分后取平均分，有效保障了选拔的客观公正性。

育人成效：实践锻炼与职业发展相结合

学校将助学助管岗位纳入三全育人实践体系，通过岗前培训、定期考核等方式，提升学生的职业能力。本次招聘的助管员设置教学助理岗位和行政助理岗位，旨在帮助学生在实践锻炼中提升就业竞争力。面试结果将于24小时内在学校官网公示栏同步发布，公示期5个工作日，接受社会监督。

编辑与摄影：熊雪如

审核：邓明