根据《阿坝师范学院2021年8月公开考核招聘编制外聘用专任教师及工作人员的公告》及目前学校疫情防控工作要求，制定此次招聘初试及面试工作方案。

一、成立2021年8月公开考核招聘领导小组

组 长：毛  英（党委常委、副校长）

成 员：邓汉平  焦安勤  徐  波  

下设2021年8月公开考核招聘工作办公室，办公室设在人事处，人事处负责人兼任办公室主任，人事处工作人员为办公室工作人员。

二、 成立2021年8月公开考核招聘工作监督小组

组 长：雷  健（省纪委监委驻校纪检监察组组长、党委副书记、纪委书记）

成 员：学校纪委委员、驻校纪检监察组工作人员、学校纪委办公室工作人员

监督小组选派2名总观察员对招聘工作全程进行监督；选派观察员在面试阶段分组进行监督。

三、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

四、考核招聘的流程

（一）资格审查

1.人事处在对此次应聘者的简历信息进行初次筛选，并将通过初选人员信息反馈至用人单位进行资格审查，审查合格的报考者进入考核程序。

2.用人单位在面试考核前，对照招聘公告公布的岗位和条件要求对应聘者的资格再次进行审查。审查合格者方可进入用人单位的面试考核。

（二）用人单位初试及结构化面试安排

8月3日下午17点前各用人单位报送考核报告及成绩汇总（见附件2）。

初试成绩低于80分不推荐进入学校结构化面试。二级单位及时通知通过初试人员加入学校2021年8月考核招聘QQ群（群号：832107879）或扫码入群并修改个人群名片为“岗位编码+姓名”。

根据二级单位报送初试情况，8月4日学校组织线上结构化面试。具体面试通知在2021年8月考核招聘QQ群内通知。

鉴于目前疫情防控要求，此次考核招聘采用线上方式开展。

二、初试流程

（一）资格审查

各二级单位及时联系参加初试人员，并完成在线审核流程。审查材料如下：

（1）报名登记表。

（2）身份证原件照片或扫描件。

（3）有效的学位证、毕业证原件（归国留学人员须同时持国家教育部留学服务中心的认证材料原件）。其中应届毕业生参加面试资格审查时，需提供毕业证、学位证原件和《就业推荐表》原件。其最终是否符合应聘岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准。

（4）持有国家教育部留学服务中心认证学历、学位的报考人员，留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，由我单位统一组织联系相关高校或省级以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，认定为相似专业的视为专业资格条件合格。

（5）取得最高学历学位在校学习期间的学习成绩单，加盖学校教务处鲜章或网络打印公章。

（6）在职人员提供原单位同意报考证明原件。

（7）要求中共党员（含中共预备党员）的须提供党员证明材料原件。

二级单位资格审查通过后，参加初试（试讲），如投递简历时有提交，不需要考生重复提交，如资料不全者需要尽快补全。

（二）用人单位考察方法

1.专任教师岗位

专任教师岗用人单位考察以试讲的方式开展，试讲时间为1课时。应聘者准备时间为1课时的专业教案（多媒体课件）三套（按照《岗位和条件要求一览表》备注栏要求），重点从掌握专业知识情况、实现教学目的的能力、掌握教材内容的能力、组织课堂教学的能力、教学基本素养、运用现代教育技术和教具的能力、教学效果等方面进行考核。试讲时评委抽取其中的一套教案试讲（注意：多媒体课件上不要标注应聘者本人姓名）。

2.辅导员岗位

辅导员岗位用人单位考察采取职业技能展示的方式开展，应聘者准备二十分钟的主题班会教案（多媒体课件）三套，内容分别为“社会主义核心价值观教育”、“大学生安全教育”、“大学生职业生涯规划”，考察时评委抽取其中的一套进行展示（注意：多媒体课件上不要标注应聘者本人姓名）。

3.行政、教辅岗位

行政、教辅岗位用人单位根据岗位需求自行决定考核方式。

三、学校结构化面试

（一）结构化面试时间以qq群通知为准。

（二）结构化面试内容安排

1.专任教师岗位

专任教师岗位结构化面试形式为专业知识、师范技能等相关知识现场答辩，答辩题目由应聘者在面试现场抽签确定。考核内容包括思想政治及职业道德素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、师德师风等)、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）、人格素质（举止仪表、性格气质、兴趣爱好等）和知识素质（综合知识、教学技能、专业知识等）等方面。

2.辅导员岗位

辅导员岗位结构化面试形式为相关知识现场答辩，答辩题目由报考者现场抽签确定。考核内容包括思想政治及职业道德素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、师德师风等)、智能素质（应变能力、应急能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）、人格素质（举止仪表、性格气质、兴趣爱好等）和知识素质（综合知识、辅导员职业素质等）等方面。

3.行政、教辅岗位

行政教辅岗位结构化面试形式为专业知识、业务技能等相关知识现场答辩，答辩题目由应聘者现场抽签确定。考核内容包括思想政治及职业道德素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、师德师风等)、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）、人格素质（举止仪表、性格气质、兴趣爱好等）和知识素质（综合知识、教学技能、专业知识等）等方面。

四、考核成绩计算

学校结构化面试成绩、用人单位考察成绩满分均为100分，对考官所给分数采取去掉一个最高分和一个最低分的办法，以有效分的平均值为应聘者的实得分，实得分保留两位小数，小数点后第三位数字按“四舍五入”予以取舍。

应聘人员最终考核成绩由用人单位考察成绩和学校结构化面试成绩组成，其中用人单位考察成绩占60%，学校结构化面试成绩占40%。

五、纪律与监督

（一）招聘工作纪律

1.严守保密纪律。考试、考核的内容、命制、保管等须按有关保密规定管理，并由专人负责。任何人不得向外透露考核小组成员信息。考核小组及考务工作人员要严格工作程序，严禁徇私舞弊。为保证有效监督，学校监督小组观察人员全程参与招聘工作的各环节监督但不担任评委工作。

2.考核招聘工作中有关成立考核招聘领导小组、考核方案、考核小组人选范围、试题，及考核过程中的考生、考官抽签顺序登记表、评分记录、面试试卷、成绩表等原始资料，由人事处负责存档保管。

（二）学校在招聘过程中，确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的应聘人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定的，按原四川省人事厅、四川省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》和2005年原人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定严肃处理。

六、注意事项

（一）在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违法回避制度或同时多岗位报考的，报考（聘用）资格一律无效，且责任自负。

（二）在招聘过程中如果调整及补充事项，由我校在阿坝师范学院官网、学校网络在线招聘网站公告，因应聘者不主动、不按要求登陆相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。

（三）请应聘者确保联系方式正确、有效且畅通。否则因无法与应聘者取得联系所造成的后果，由应聘者自行负责。

附件1：阿坝师范学院2021年8月公开考核招聘编制外聘用工作人员岗位和条件要求一览表

附件2：阿坝师范学院2021年8月公开考核招聘初试成绩统计汇总表                                              

阿坝师范学院

2021年7月31日